Das Buch:
Wie kooperative Führung das volle Potenzial deines Teams entfesselt
My latest Leadership Hacks – im Buchformat –
Launch Mitte Juli 26
- Sprache ist kein Werkzeug, sie ist Macht.
Führung scheitert selten daran, dass du nicht weißt, was zu tun wäre – sondern daran, wie du es sagst. D.h. es geht nicht um das WAS, sondern um das WIE. Unklare Fragen erzeugen halt immer unklare Antworten. Präzise Sprache bringt Klarheit, Verantwortung und Bewegung. Das macht Organisationen erfolgreicher, Mitarbeitende motivierter und das in einer Welt, die von Instabilität und Veränderung geprägt ist, wie noch nie zuvor. Du bist derjenige / diejenige, der jetzt Sicherheit geben muss! - Die Qualität deiner Fragen bestimmt die Qualität deiner Führung.
Deine Fragen entscheiden, ob dein Gegenüber ausweicht, sich absichert oder wirklich (mit)denkt. Ob Verantwortung übernommen wird – oder "elegant" bei dir bleibt. - Haltung schlägt Methode.
Du kannst die besten Fragen kennen, wenn deine Haltung nicht stimmt, wirkt nichts davon. Menschen spüren sofort, ob du wirklich verstehen willst oder nur steuerst. Vertrauen als psychologisches Grundbedürfnis wird wichtiger denn je. Ich zeige dir, wie du das gut hinbekommst. - Organisationen sind keine Maschinen, sondern lebendige Systeme.
Wenn du nur auf einzelne Personen schaust, verpasst du, was eigentlich passiert: Verhalten entsteht immer in einem Kontext. Erst wenn du die Dynamiken dahinter siehst, kannst du wirklich wirksam und damit erfolgreich führen.
- Gerade in Remote Work und mit KI zeigt sich, wie klar du wirklich bist.
Wenn Abstimmungen schneller, digitaler und oft nur noch über Worte / Mails laufen, fällt alles weg, was sonst auf Beziehung und Emotionalität einzahlt: Tonfall, Kontext, Zwischentöne.
Dann bleibt nur noch das, was du sagst – und wie klar du bist. Und genau da entscheidet sich, ob Führung wirkt oder verpufft und sich Mitarbeitende abgehangen fühlen. Lerne den Menschen Sicherheit zu geben, auch ohne einen festen "Ort".
250 Seiten geballt mega alltagstaugliche Tipps, sofort zum Anwenden!
Das Buch zur Academy – randvoll mit echten Lösungen für den operativen "Wahnsinn"
Jetzt wirksam führen - du erfährst:
- wie du mit Fragen Führung übernimmst
- wie du Widerstand nutzbar machst
- wie du Systeme liest statt Symptome zu managen
- wie du Übernahme von Verantwortung auslöst
- wie du Veränderung in Bewegung bringst
- wie du das volle Potenzial deines Teams entfesselst
- wie du deinem Team Sicherheit gibst
Hallo, ich bin Yvonne Sperber
Seit siebzehn Jahren arbeite ich mit Führungskräften – und eine Beobachtung zieht sich konsequent durch: Die meisten haben Führung nie wirklich gelernt. Keine systematische Ausbildung, kein klares Verständnis davon, was Führung tatsächlich wirksam macht. Stattdessen wird Verhalten übernommen. Von Vorgesetzten, aus der eigenen Karriere heraus. Und oft wird genau das weitergetragen, was schon vorher nicht funktioniert hat – manchmal potenziert sich das Ganze sogar. Dann noch ein paar Bücher lesen und ein paar Seminartage...
Das reicht nicht!
Genau daraus ist dieses Buch entstanden.
Es bündelt Erfahrungen aus unzähligen Gesprächen, Organisationsentwicklungsprozessen und realen Führungssituationen. Du profitierst nicht von Theorien, sondern von dem, was sich im Alltag bewährt hat – und sparst dir Umwege, die andere teuer bezahlt haben.
Am Ende geht es um das Wertvollste, was du hast: Zeit.
Im Kern geht es mir um eine Form von Führung, die auf Klarheit, Vertrauen und echter Wirksamkeit basiert. Was dieses Buch besonders macht: Es bleibt leicht verständlich und unterhaltsam, trotz hoher Komplexität. Es werden Mittelstands- und Konzernkontext berücksichtigt. Es ist praxisnah, weil alles darin erprobt ist. Und es richtet sich an die Realität von Führung – vom Top-Management bis in die operative Umsetzung im Mini-Team.
Begleitend empfehle ich dir meine Online Leadership Academy.
The latest Leadership Hacks online
Die reset Online Academy: Führung scheitert heute nicht an Wissen.
Sondern daran, dass die falschen Fragen gestellt werden. Ich zeige dir, aus 20 Jahren Arbeit mit Führungskräften, wie du richtig führst – klar, souverän und mit Wirkung.
Fragen? Ich nehme mir persönlich Zeit für dich
Das Beste aus meinen Ausbildungen für dich
- Gewinne wertvolle Führungszeit, indem du Anweisungen nicht fünf mal geben musst
- Entdecke wie du ganz einfach – mit wenig Mitteln – viel Wirkung erzielst
- Entwickle dich zur TOP-Führungskraft, durch systemische Fragetechniken
Was Kunden über die Academy sagen
Man spürt sofort Kompetenz und Erfahrung
Ich bin kein Fan von Online-Kursen. Die meisten habe ich irgendwann abgebrochen. Ganz anders bei Yvonne Sperbers Online-Academy. Ich habe sofort gemerkt, wie viel Erfahrung in den Lektionen steckt. Auch nach vielen Jahren Führung habe ich mich erwischt gefühlt und hatte richtig Freude daran Dinge sofort umzusetzen – Danke.
Kaj-Arne Hennig
GF Hennig & Partner
Sehr hilfreich und leicht verständlich
Eingängig, praxisnah und sofort umsetzbar. Keine klassische Führungstheorie, sondern ein klarer und verständlicher Einstieg in systemisches Denken. Hat mir wirklich sehr gut gefallen, nach dem Buch die fünf Prinzipien.
Dr. Nicole Nohl
CFO Wölfel Engeneering
So klar habe ich die Wirkung einer Weiterbildung noch nicht erlebt
Die Academy ist fester unternehmensweiter Bestandteil unserer Führungskräfteentwicklung. Die Fragen, die Haltung und die Klarheit der Impulse passen hervorragend zu unserem Grünen Kompass und zu der Art, wie wir bei Grüne führen wollen. Die Qualität hat sich spürbar entwickelt – in einer Geschwindigkeit und Konsequenz, die selbst mich überrascht hat.
Maike Grüne
CEO Grünes Leihhäuser
Das hat mich richtig abgeholt
Ich habe den Kurs aus Neugier gestartet, ohne große Erwartungen. Umso verblüffter war ich, dass hier endlich jemand über Führung spricht, der den Alltag in Unternehmen wirklich kennt. Mehr als einmal musste ich schmunzeln und dachte: „Die hat sich bei uns eingeschlichen.“ Die Beispiele sind so nah an der Realität, dass man sich sofort wiedererkennt. Vieles hab ich direkt im Führungsalltag ausprobiert. Und viele Gespräche laufen seitdem tatsächlich anders – d.h. deutlich besser.
Milan Peters
Lead Developer
Wie ich mit dir zusammenarbeite
01
Leadership-Test
Du machst den Leadership-Test und stellst fest, wo du stehst und wo du hinwillst.
02
Die Video-Lektionen
Du schaust in deinem Tempo die Lektion und kannst beliebig oft stoppen und zurück gehen. Das sind 50 Videos für dich und 11 Stunden Content.
03
Die Handouts
Du erarbeitest dir ein tieferes Verständnis für die praktische Umsetzung für jede einzelne Lektion.
04
Die Umsetzung
Du sicherst dir deinen Erfolg, indem du es gleich umsetzt und feststellst: „Das klappt ja wirklich“. Wenn du individuellen Support wünscht, buche dir gerne ein Einzelcoaching mit mir.
